近期，全国很多地方的企业、机关事业单位和科研院所等正在开展2022年招聘工作。记者了解到，今年多地加力挖掘岗位供给，广开基层就业门路，并面向应届高校毕业生进行专项招聘。
多地扩大就业岗位招聘规模 湖北某高校2022届财会专业毕业生小陈，8月以来每天都盯着学校就业中心网站和各大招聘平台，已向多个岗位投递了简历。她告诉记者，从企业到武汉、宜昌等地的事业单位，最近都在进行招聘。 今年高校毕业生数量再创新高，疫情等多因素也带来就业压力上涨。党中央、国务院高度重视，坚持将稳就业摆在突出位置，做好高校毕业生等重点群体就业工作。 国务院办公厅5月发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，明确要求扩大企业就业规模的同时，稳定公共部门岗位规模。 通知提出，今明两年要继续稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模；畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道，支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。 人社部等三部门不久前联合发布《关于做好高校毕业生城乡基层就业岗位发布工作的通知》，要求结合乡村振兴、基层治理、产业发展，积极开发劳动社保、社区管理服务、医疗卫生、养老服务、农业科技、社会救助、社会工作、中小企业服务等岗位。 “各地正在按照相关要求聚合资源、深挖潜力，多渠道、多领域归集发布一批适合高校毕业生就业的基层岗位。”人社部就业促进司司长张莹表示。 专家表示，这不仅是为了进一步扩大高校毕业生就业空间，也是顺应地方发展所需，为基层增加公共医疗、教育、科研等方面的人才。 湖北省人社厅副厅长张国庆介绍，湖北今年公务员招录计划9545人，全省事业单位招聘计划3.6万人，“三支一扶”计划招募2200人，三项合计人数超过4.77万人，同比增加21.8%。 记者从吉林省人社厅获悉，吉林省进一步扩大机关事业单位等招录规模，计划解决2万余人就业，比去年增加10%。截至目前，5000余名公务员招录已接近尾声，事业单位招聘已发布1万余个岗位，科研助理岗位、社工岗位也在持续招聘中。 广东省今年安排机关事业单位、国有企业、基层项目等岗位28.3万个，在2021年基础上增加近4万个。 上海市要求市属和区属国有企业在年度招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向上海市高校毕业生定向招聘。 甘肃省教育厅相关负责人表示，2022年，甘肃省共开发各类岗位3.7万余个，计划在8月底前完成招录招聘工作。 | 
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