订单一下多起来，但员工只有这么多，企业急需“扩招”，人去哪儿找？临近过年，浙江兆丰机电遇到一个“甜蜜的烦恼”。
杭州昨日举行的技能人才校企合作大会为企业提供了一个机会。大会现场，40家职业院校、技工院校布展，展示着自家的王牌与热门专业：电气自动化设备安装与维修、新能源汽车检测与维修、数控加工、焊接加工、冷作钣金…… “这些专业的技能人才，正是我们需要的。”兆丰机电的人力资源负责人张铃洁需要招聘50名技工， 但她这次来的目的还不止于此：“希望能跟一些学校建立更深的校企合作，可以产教融合，共同培养人才。” 带着同样目的而来的还有老板电器、吉利汽车、南方泵业、格力电器等400多家企业，其中不乏一些大牌企业。 “企业想要10个人，但我们可能只能给2个。” 杭州技师学院院长邵伟军介绍，学院主要培养高端技能人才，一直供不应求，很多企业提前一年来“预约”。 不仅供不应求，现场企业为技能人才开出的薪资也不低。高端技能人才的薪资普遍在1万元到1.5万元之间，普通技能人才转正后薪资大概也有6000多元。 杭州市人社局相关负责人说，杭州目前有19所技工院校，每年可以培养6000多名技能人才，就业率超过98%。 杭州也在积极培养高技能人才，开展各种劳动技能大赛，成立全国首家工匠学院，建立国家、省、市、区级大师工作室，推荐认定“全国技术能手”“浙江工匠”等。目前，已建成国家级技能大师工作室6家、省级52家、市级200家，拥有近70万高技能人才、200多万技能人才，一大批“杭州工匠”。 针对一些不能到现场的省外职技院校，大会专门开辟线上对接会，让企业与院校 “云”洽谈。据了解，共有91家院校通过线上线下方式参会，大会一共签订416份合作协议，协议输送毕业生（实习生）10400人。 同时，大会今天还将开展技能人才直播带岗招聘活动，格力电器、万向精工、钱江制冷等6家知名企业hr将做客直播间，推出工业设计、产品研发、机械设计、技工等岗位，介绍招聘需求、工作环境和福利待遇。 | 
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